Nu e un moment de glorie pentru Apa Serv, dar este – indubitabil – o reușită semnarea contractului pentru proiectul POIM de 311 milioane de euro. Însă greul de abia de acum începe. O spune președintele Consiliul de Administrație – Constantin Iacoban – prima voce care a susținut că banii nu sunt pierduți, așa cum anunțau mulți oameni ”informați” în luna februarie a anului curent (un interviu care a deranjat atunci, poate fi recitit aici), iar confirmarea că președintele CA a avut dreptate a venit, câteva zile mai târziu, de Ia Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (știrea aici).
De acum încolo urmează o luptă, poate la fel de aprigă cum a fost cea pentru (re)câștigarea proiectului. O luptă cu timpul și cu procedurile pentru licitații și încheierea contractelor de lucrări.
”Greul abia începe! Trebuie făcute lucrări de 15 milioane de euro până la sfârșitul anului. Categoric, proiectul e un câștig din mai multe puncte de vedere. O dată pentru că e vorba de asanarea rețelei de apă și canalizare, de extindere și înlocuire, apoi numai faptul că se va lucra la nivelul județului și vor intra atâtea milioane de euro în zona aceasta este un beneficiu și social, și economic, și pe alte paliere”, a declarat Constantin Iacoban, președintele Consiliului de Administrație al Apa Serv.
- Directorul companiei: ”Consider că am fost și eu o mică rotiță, care s-a mișcat exact cum trebuie în momentul potrivit”
Revenit acum aproape 4 luni la conducerea Companiei Apa Serv, Vlad Angheluță a găsit proiectul într-o fază ”statică”: ”Erau clarificări la care nu se răspunsese, nu eram autorizați de SGA pentru că Apa Serv nu răspundea sau răspundea în doi peri la solicitări, nu erau avize de mediu și sunt, în continuare, probleme pe parte de sisteme neautorizate. Era un mod de lucru….Au fost lăsați oamenii de izbeliște, dacă nu le cerea nimeni lucruri coerente și nu-i verifica nimeni, nu putea fi decât haos. Din toate punctele de vedere a fost un dezastru, nici procedurile nu se mai respectau. Un director general trebuie să înțeleagă contextul, nu trebuie să înțeleagă amănuntele, trebuie să știe foarte bine constrângerile legale și să acționeze pe termene. Nu-i chiar așa de greu, dar e solicitant! Nu vreau să-mi fac statuie singur, dar consider că am fost și eu o mică rotiță care s-a mișcat exact cum trebuie în momentul potrivit. Am avut 4 solicitări de clarificări și le-am rezolvat pe toate, altfel nu primeam niciun accept. Comisia Europeană se uită pe hârtii, pentru că nu vorbim de 3 lei, ci despre 311 milioane de euro. Cel mai mult mă deranjează când unii, prin două – trei cuvinte, diminuează tot efortul care e în spate. A fost un efort de echipă, meritul a fost al mai multor oameni, a contat că am devenit mult mai coerenți. Și ne dorim parteneri coerenți.
Facem o prezentare a tuturor părților din investiție cu toți primarii din zona de implementare a proiectului. Ceea ce pot să le spun primarilor care nu se află în zona de proiect este că au posibilitatea fantastică să facă proiecte complementare cu ale Apa Serv și asta este o discuție pe care o voi purta cu ei în perioada următoare. Prin finanțări PNRR sau AFM pot să-și facă sisteme locale de distribuție. Am făcut corespondență cu toate UAT-urile pentru că avem probleme și la gradul de racordare ca să atingem țintele și indicatorii, pot veni mulți să se racordeze, dar până acum n-am primit răspuns de la niciun UAT”.
În privința salariului pe care-l are, Vlad Angheluță a precizat că este remunerat cu 19.000 de lei net lunar, în condițiile în care salariul mediu net al directorilor celor 47 de companii din țară este 18.470 de lei: ”Prin lege salariul directorului general se poate fixa în limita a 6 salarii medii brute pe ramura de activitate. Salariul meu este strict legal și a fost acordat de Consiliul de Administrație prin semnarea contractului de mandat. Dacă îl merit? Zic doar atât: un manager poate lua o decizie care să însemne pentru companie 3 milioane în minus sau 4 milioane în plus. Sau să semneze un proiect de 311 milioane de euro”.
Cristina Mircea
