Precizări cu privire la prima ziua lucrătoare neplătită a concediului medical

Conducerea Casei de Asigurări de Sănătate Neamț aduce la cunoștința angajatorilor, asiguraților și partenerilor instituționali că pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute prin Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizatiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 cu modificările și completările ulterioare, se calculează si se plătesc prin diminuarea cu o zi și se suportă după cum urmează:

1. a) de către angajator, din a 2-a zi până inclusiv în a 6-a zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, cu excepția indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăîii publice în situații de risc epidemiologic si biologic, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
2. b) din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de sănătate, începând cu:

–  ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit a), și până la data încetării incapacității temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;

– a 2-a zi în cazul indemnizațiilor care se suportă integral potrivit legii din bugetul Fondului national unic de asigurări sociale de sănătate.

Menționăm că, potrivit prevederilor actului normativ în vigoare, pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi atât pentru cele inițiale cât și pentru cele în continuare.

Totodată, în ceea ce privește certificatele de concediu medical ale căror primă zi de acordare este într-o zi nelucrătoare, precizăm faptul că, potrivit art. 10 alin. (8) din OUG nr. 158/2005, ”din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plătesc zilele lucrătoare”.

Referitor la cuantumul indemnizatiilor de asigurări sociale de sănătate pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, menționăm că acesta este egal cu produsul dintre media zilnică si procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din concediul medical din care se scade o zi. Se are în vedere prima zi lucrătoare din perioada de acordare a concediului medical înscrisă în certificatul de concediu medical.

“În contextul economic și social actual, marcat de o presiune ridicată pe bugetul public, în ceea ce privește procedura de acordare și ulterior de decontare a concediilor medicale, se pune accent pe verificările efectuate pe mai multe niveluri. Colegii din cadrul structurii de Control urmăresc legalitatea și temeinicia acordării concediului medical, fiind analizate documentele care au stat la baza eliberării certificatului de concediu medical, durata perioadei de incapacitate de muncă care trebuie să fie în concordanță cu diagnosticul și recomandările medicale. La rândul lor, angajatorii au obligația legală să gestioneze numărul de zile de concediu medical pentru fiecare asigurat și pe fiecare afecțiune, să verifice elementele care se înscriu pe certificatul de concediu medical și să respingă de la plată documentele completate eronat de către medicii prescriptori”, a declarat Nadia-Elena Harpa, director general al Casei de Asigurări de Sănătate Neamț.