Angajații spitalului se reclamă unii pe alții, 46 sunt cercetați disciplinar

0

Managerul Spitalului Județean de Urgență Piatra-Neamț primește constant reclamații de la angajați, împotriva altor angajați – acuzați de diverse inechități și de nerespectarea programului de lucru. Chiar și numărul de WhatsApp (0745 348 575) pus la dispoziția publicului pentru sesizări, este folosit în principal tot de angajații spitalului și mai puțin de pacienți sau aparținători.

De altfel și controalele făcute, în februarie, în 7 secții (pediatrie, boli infecțioase, neurologie, hematologie, medicină internă, unitatea de primiri urgențe și chirurgie generală) au avut la bază tot reclamații. Au fost găsite ”dosite” medicamente, materiale sanitare și produse de curățenie. Într-un singur vestiar erau 60 de lavete, cantitate suficientă pentru o secție întreagă, timp de o lună. În privința medicamentelor, nu puține au fost cazurile când aparținătorilor li s-a spus să le cumpere de la farmaciile din oraș, pentru că nu există în spital. Verificările vor continua și vor urmări dacă tot ceea ce se descarcă din gestiunea spitalului pe CNP-ul unui pacient ajunge, cu adevărat, la acel bolnav.

mostbet mostbet az mostbet mostbet az pin up pin up az mostbet pin up

După controalele de luna trecută s-a dispus cercetarea disciplinară a nu mai puțin de 46 de asistente, infirmiere și îngrijitoare.

Este o procedură de durată, trebuie audiate toate persoanele, după care comisia de cercetare disciplinară prezintă raportul și recomandările către conducerea spitalului. Iar controale vor mai fi, eu am spus la toată lumea. Abia am avut unul de la Casa de Asigurări de Sănătate în privința prezenței la program a medicilor. Urmează să primim procesul verbal al comisiei de control și din câte am înțeles vor urma din ce în ce mai multe controale pe tema prezența la serviciu. Trebuie să conștientizeze fiecare că are și obligații, nu doar drepturi”, a declarat conf. dr. Alexandru Pătrașcu, managerul Spitalului Județean.

Comisia de cercetare disciplinară va stabili ce abateri a săvârșit fiecare  angajat, iar sancțiunile încep cu avertismentul și pot ajunge până la desfacerea contractului de muncă, în funcție de gravitatea faptelor.

Cristina Mircea

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.